Convenios de gobernanza de la OIT #oit #convenio #trabajo #plantilla
..
- Iniciamos nuestro traslado, pulsa aquí para crear tu nueva cuenta en DHpedia
.
.
Convenios de gobernanza de la OIT
Los convenios de gobernaza de la OIT (en inglés: Governance conventions) son cuatro convenios considerados como instrumentos prioritarios por el Consejo de Administración de la OIT, desde 2008, por su importancia para el funcionamiento de las normas internacionales del trabajo.Los cuatro convenios de governanza se identifican en la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa de 2008 (Declaración sobre la Justicia Social) como las normas que revistan mayor importancia en relación con la gobernanza, esto es, el tripartismo, la política de empleo y la inspección de trabajo. Estos convenios son:
- Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)
- Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122)
- Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129)
- Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)
Vea también
- OIT
- Convenios fundamentales de la OIT
- Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo
- Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
- Constitución de la Organización Internacional del Trabajo
- Derechos humanos
- Historia de los derechos humanos
- Declaración Universal de Derechos Humanos
- Carta Internacional de Derechos Humanos
- Órganos creados en virtud de tratados
- Tratados internacionales de derechos humanos
- Declaración de los Derechos del Niño
- Días mundiales e internacionales
- Años internacionales
- Cronología universal de los derechos humanos, s. XX y XXI
- Biografías en DHpedia
- Libros online en DHpedia
- Glosario
Enlaces externos y referencias
Descargas
- Declaración Universal de Derechos Humanos (PDF)
- Principales tratados de derechos humanos (PDF)
- Carta internacional de Derechos Humanos (PDF)
- Convención sobre los Derechos del Niño y sus Protocolos (PDF)
Guardar esta página como PDF
- Pulsa aquí